Bienvenue aux évènements proposés par Terrains d’évolutions au sujet des façons de travailler qui s’intéressent à l’efficacité systémique, c’est-à-dire qui intègrent à minima les enjeux individuels et collectifs, les enjeux de court terme et de long terme.

Les personnes comme les organisations viennent questionner leur travail et ses impacts. Chacun peut prendre conscience de ce que son travail fait sur lui-même, sur les autres et sur la société humaine.

Exemples :

«Leader de comportement» : Allizé Plasturgie

«L’évolution permanente» : DU de coaching – IAE de Lyon

«la stabilité comme facteur de mobilité» : Espace Nomade de La Poste

«Modes de gouvernance et de management adaptés à l’ESS» : Barreau de Lyon, avec Me Camille Rousset et Me Pascal Remillieux

IGS Lyon : «Vision stratégique RH, comment regarder tous dans la même direction ?», avec Moss Kellal

«Questionnement éthique et posture professionnelle» : Idrac Lyon

«Synergies: facteurs de réussites, facteurs d’échecs » : Club Pivot,groupe Vinci

«Management, littérature, et processus créatifs» : EM Lyon

«Confiance et performance» : ESDES, colloque «les enjeux du management responsable»

«Amélioration des relations au travail» : Université de psychologie Lyon 2

«Souffrance, relations au travail et reconstruction professionnelle» : Association des psychologues industriels Rhône-Alpes et Forez

«Mieux vivre les relations au travail, un enjeu éthique personnel ET sociétal» : Association Lyonnaise d’éthique économique et sociale

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